Dit boek nodigt professionals zoals leidinggevenden, decanen en reïntegratiespecialisten uit na te denken over manieren waarop zij mensen kunnen coachen in hun zoektocht naar passend werk. Een beginnend coach vindt hierin handreikingen voor het structureren van gesprekken of trajecten. Voor meer gevorderde coaches biedt 'Duurzaam coachen' handreikingen om hun coachingstechnieken te optimaliseren en duurzaam te maken.

Marga van den Ham introduceert in dit boek een nieuw begrip: duurzame coaching. Een werkwijze waarbij de coach een 'luie expert' mag zijn: expert in het goed en soepel laten verlopen van gesprekken, 'lui' door de bal waar mogelijk terug te spelen naar de cliënt. Een Chinees gezegde luidt: 'Coaches openen de deur, maar je moet zelf binnengaan' - en daar sluit dit boek graag bij aan.