Coaching Van Het Middenkader

Coaching Van Het Middenkader - Van Leemlaag Tot Effectieve Coaches

Mensen in het middenkader vervullen een belangrijke rol in menig organisatie. Volgens sommigen is het een haast ondoordringbare kleilaag waarlangs de top met moeite heen kan komen om 'de vloer' te bereiken.

Volgens anderen zijn ze de voeten en handen waarmee grote en grootse ideeën tastbaar en uitvoerbaar worden gemaakt.

Het is in het belang van de organisatie dat deze middenlaag de taken en rollen goed vervult. En daarbij speelt erkenning door die top geen onbelangrijke rol. Een belangrijke vorm van waarderen is hen de juiste tools en opleidingen geven. Niet omdat ze niet goed genoeg zouden zijn en 'gerepareerd' moeten worden (zoals helaas te vaak gedacht en gehandeld wordt). Maar veeleer om de communicatie tussen top en basis in alle richtingen zo effectief en open mogelijk te houden.

Een opleiding in of ondersteuning bij coachend leidinggeven kan daarbij een goede start zijn. Op de site van eduhub vindt u vele opleidingen in dat kader. Daar zit er allicht een tussen waarmee u en zij hun voordele kunnen doen.

Meer artikelen