Navigatie
Hoofdpagina's
startpaginacoaching cursussen overzicht
Keuzewijzer coach opleiding
4 grondvormen van coachen10 coaching toepassingen
Keuzewijzer coach opleiding
8 criteria coach opleiding
tips voor gesprek over coachopleiding
zin en onzin coach opleiding
coach opleiding en HRM
cursus coachend managen
coach opleiding en productiviteit
coach opleiding en management vaardigheden
waarom coaching opleiding
Coaching opleidingen
masterclass coachenBoeken, tijdschriften en meer
coaching boekenonline tests
spellen en werkvormen
vakbladen en tijdschriften
Engelstalige artikelen
coaching training articlesOverige onderwerpen
coachen wonen BelgieCoach Opleiding en HRM
Hoe de juiste coach opleiding kiezen als onderdeel van uw HRM beleid?
U bent leidinggevende, ondernemer of manager, en/of u bent belast met inkoop en beoordeling van coaching, opleidingen, trainingen en andere vormen van ontwikkeling, begeleiding en ondersteuning van personeelsleden.
Zo direct gaat u diverse web sites bekijken en beoordelen of u daar een coach opleiding kunt vinden, waar uw mensen iets aan hebben. Let dan bij uw verkenningstocht op de volgende punten. U hebt dan snel een short list. En dat scheelt straks een hoop werk!
Vijf criteria voor de juiste coaching training, waar u op moet letten
- Wat is de kwaliteit van de opleider? Heeft zij/hij persoonlijk ervaring met managen, of kent hij/zij dat hoofdzakelijk uit een boekje?
- Wie zijn de medecursisten? Bestaat de cursus hoofdzakelijk uit mensen die graag mensen willen helpen, of zijn het ook geroutineerde collega leidinggevenden? Want, het belang van de cursus wordt voor een groot deel ook beïnvloed door de kwaliteit en de feitelijke ervaringen van uw medestudenten.
- Wat is de belangrijkste insteek van de opleiding? Gaat het vooral om meer algemene coachvaardigheden, een overzicht van theorieën of gaat het vooral om concrete tools en vaardigheden? En bij een combinatie van dat alles: wat is dan de procentuele verhouding?
- Op welke manier zijn de geleerde technieken en vaardigheden onmiddellijk dezelfde of volgende dag toepasbaar? Moeten cursisten eerst nog een vertaling maken naar hun eigen dagelijkse werksituatie?
- Tot slot: in hoeverre vormt die feitelijke dagelijkse praktijk een onderdeel van de opleiding? Hangt die praktijk er maar wat bij, of is ze een integraal onderdeel van de opzet en visie?
Met bovenstaande uitgangspunten kunt u eenvoudig 90% van de coach opleidingen en coach cursussen beoordelen. De lijst die u dan krijgt kunt u vervolgens nader onderzoeken: op welke manier gedragen mensen van de cursus zich in een verkennend persoonlijk contact? Blijft het goede gevoel? Dat soort zaken.
Kijk ook eens bij de masterclass resultaatgericht coachen.
Advertenties:
Coachingskalender 2010
Reserveer hem nu!
scheurkalenders info
Alle zakelijke scheurkalenders
Overige scheurkalenders
Alle overige (niet zakelijke) scheurkalenders via bol.com
Tijdschrift Voor Coaching
Toonaangevend tijdschrift over coaching voor professionele adviseurs, trainers, leidinggevenden en coaches die meer willen weten over en doen met coaching
Masterclass Coachen.
Een coaching opleiding voor ervaren managers, ondernemers, coaches, adviseurs en trainers. Leer ruim 27 concrete coach technieken in slechts 12 weken tijd!
Coaching Met Resultaat
Coaching met concreet meetbaar! concreet en meetbaar resultaat voor professionals, managers en ondernemers
