Management Coaching Vaardigheden Verbeteren Met Coach Opleiding


Als manager uw coaching vaardigheden verbeteren met de juiste coaching opleiding? Kijk dan hier voor de criteria voor de juiste coach training

keuzewijzer coach opleiding - coaching en management vaardighedenOp welke manier kunt u op de beste manier een coach opleiding aanwenden bij management development, en de verbetering van leidinggevende vaardigheden?

Voorop gesteld gaan we uit van een eenvoudige aanname: managen heeft een duidelijk doel: er voor zorgen dat medewerkers zo goed, slim en snel mogelijk doen wat ze gevraagd is te doen. De stellende partij is de manager, de uitvoerende partij zijn de medewerkers. Heldere vragen zijn nu:

  • Wat is de meest productieve methode om medewerkers te vragen iets te doen?
  • Wat is de meest efficiënte manier dat mensen het vervolgens ook echt doen?Wat is de meest productieve methode dat ze dat zo slim, handig en snel als mogelijk is doen?
  • En als laatste, wat is de meest efficiënte methode dat zij het blijven doen, zonder ze steeds achterna te hoeven zitten?

Uiteraard spreekt het voor zich dat de doelen - die medewerkers dienen waar te maken - realiseerbaar, duidelijk en aantrekkelijk dienen te zijn. Denk aan het welbekende management anagram: SMART (Specifiek, Meetbaar, Aansprekend, Realiseerbaar, In tijd specifiek).

Maar daarmee bent u nog niet klaar. U kunt in zijn geheel aan deze wijsheid voldoen, maar toch onzelfstandige en onnadenkende mensen kweken, die voor van alles en nog wat bij u of een ander om hulp komen vragen.

Juist daarom, om werknemers niet alleen smart te laten werken, maar daarnaast ook met gevoel voor verantwoordelijkheid en zelfstandig, juist daarom is een coachende vorm van leidinggeven verre verkiesbaar boven een meer directieve vorm.

Maar, dan blijven de volgende vragen nog onbeantwoord:

  • Wat is dan precies een coachende manier van managen?
  • En, op welke manier kunt u als manager dat het snelste en beste onder de knie krijgen?

Gelukkig zijn deze vragen gemakkelijk te beantwoorden. Een coachende manier van managen is een methode van managen waarbij u als manager niet vertelt HOE een medewerker het volgens u moet doen, maar u die medewerker helpt nadenken op welke manier hij/zij het beste kan doen om datgene te realiseren DAT bereikt moet worden.

U formuleert dus het eindresultaat in plaats van de weg daar naartoe. Het eindresultaat formuleren is de taak van de leidinggevende. De aanpak hoe dat doel het best, snelst, goedkoopst en dergelijke te realiseren, dat is de taak van de werknemer.

Ja, ja zegt u nu. Dat werkt bij mij niet. Dat is niet zo eenvoudig als het lijkt? Zoiets heb ik al geprobeerd. Enzovoort. En juist dan komt een goede coach opleiding om de hoek kijken. Een training waar u precies kunt leren hoe u dat ook kunt doen. Dus op de vraag "Hoe u een coach opleiding kunt inzetten bij de verbetering van leidinggevende competenties en vaardigheden?" weet u nu het antwoord.

Kijk ook eens bij de masterclass resultaatgericht coachen als mogelijkheid om direct de daad bij het woord te voegen.



Meer berichten in de rubriek: keuzewijzer coachopleiding


Meer info

Masterclass Coaching Voor Leidinggevenden
Pagina vervangen Deze pagina is vervangen door een andere pagina. Excuses voor het ongemak. Ga naar masterclass resultaatgericht coachen voor de informatie die u zoekt.

IMF Schriftelijk Coachen
Schriftelijke cursus Coachend Leidinggeven van het IMF De cursus en praktijktraining staan onder redactie van Alex Engel en Menno Prins. Alex is een resultaatgerichte allround coach met een no-nonsense aanpak.

Schriftelijke cursussen
Schriftelijke cursussen is verplaatst naar de hoofdpagina Het overzicht van alle schriftelijke cursussen coaching is verplaatst naar een andere pagina: overzicht schriftelijke cursussen coachen.

Coaching Stijlen - 4 Grondvormen Van Coachen
De vier coach vormen of coaching stijlen waarmee u coaches en hun coaching aanpak kunt typeren Op deze pagina vindt u vier grondvormen van coachen. Natuurlijk komen deze vormen zelden 'puur' voor.

GITP Opleiding oplossingsgericht coachen
Pagina vervangen Deze pagina is vervangen door een andere pagina. Excuses voor het ongemak. Ga naar GITP Opleiding oplossingsgericht coachen voor de informatie die u zoekt.